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新葡的京集团3522vip:新葡的京集团3522vip博士生学位论文及学位申请成果公示(陈慧) 2021-07-16


个人信息:

姓名:陈慧

专业:工商管理

学号:4116008052

班级:博1641

导师:梁巧转教授


学位论文题目:

  领导者建言抵制对员工后续建言行为和沉默行为的影响研究


学位申请成果目录:

      Chen, H*., Liang, Q. Z., Feng C., Zhang, Y. Leadership and follower voice: The role of inclusive leadership and group faultlines in promoting collective voice behavior [J]. Journal of Applied Behavioral Science, 2021.07. 已录用,稿件编号:JABS-2020-10-25.SSCI;西安交通大学研究生院认定的最有学术影响力国际期刊,序号:153;新葡的京集团3522vip期刊列表C类期刊,序号:225

      Chen, H., Liang, Q. Z., Feng C*., Zhang, Y. Why and when do employees become more proactive under humble leaders? The roles of psychological need satisfaction and Chinese traditionality [J]. Journal of Organizational Change Management, 2021, https://doi.org/10.1108/JOCM-12-2020-0366SSCI;西安交通大学研究生院认定的最有学术影响力国际期刊,序号:214;新葡的京集团3522vip期刊列表C类期刊,序号:302

      Chen, H*., Liang, Q. Z., Zhang, Y. Facilitating or inhibiting? The double-edged effects of faultlines interaction on group creativity - evidence from China [J]. Chinese Management Studies, 2019, 13(4), 802-819. SSCI,西安交通大学研究生院认定的国际知名学术刊物,序号:120

  陈慧*,梁巧转,张悦. 基于Meta分析的团队断裂研究:分类,效果与情境 [J]. 管理评论,2019, 31(3), 116-130. CSSCI 自然科学基金委管理科学部A类期刊)

  陈慧*,梁巧转,丰超. 包容型领导如何提升团队创造力?被调节的链式中介模型 [J]. 科学学与科学技术管理. 2021,42(4), 142-157CSSCI 自然科学基金委管理科学部B类期刊)

  陈慧*,梁巧转,张悦. 团队断裂影响团队建言行为的双元作用机制 [J]. 工业工程与管理,2018,23(6), 188-194. CSSCI扩展版 自然科学基金委管理科学部B类期刊)

      Chen, H*., Kim, K., Liang, Q. Z. When and how activated informational faultlines affect group voice behavior. Academy of Management, 2019, 2019(1): 16193 (西安交通大学高水平国际会议)

      Chen, H*., Liang, Q. Z., Zhang Y. Information faultline, information elaboration, inclusive leadership and group voice behavior. Academy of Management, 2018, 2018(1): 14281 (西安交通大学高水平国际会议)

     Chen, H*., Liang, Q. Z., Zhang Y., Feng C. Inclusive leadership and group voice behavior: The moderating role of group faultlines. International Association for Chinese Management Research (IACMR), 2021.6, Xi’an, China(微观领域最佳论文提名)

  张悦,梁巧转,陈慧. CEO-TMT交界视角:CEO继任背景下CEO-TMT特征孤立性与企业创新强度的关系 [J]. 管理评论,2018,已录用,稿件编号:2018-2457.CSSCI 自然科学基金委管理科学部A类期刊


公示时间:

20210716


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